“В Ростове-на-Дону выработали программу помощи в трудоустройстве молодым медицинским специалистам. В муниципальных больницах не хватает врачей узкого профиля, а высококвалифицированные выпускники РостГМУ пока еще не имеют большого опыта, но хотят его получить”, - говорится в сообщении.
Отмечается, что в этом году заключены договоры со 112 выпускниками университета, которые после обучения в интернатуре также придут на работу в ростовские больницы.