"У женщины в России традиционно заработная плата меньше, чем у мужчин. Разница может достигать порядка 20%", – поделился он.
По словам спикера, ожидания по заработной плате зависят от профессионального опыта, уровня сотрудников.
"При этом ожидания кандидаток отражают эту разницу: женщины боятся требовать больше", – подметил он.
Спикер рассудил, что уклад российской экономики и менталитет не способствуют росту заработных плат среди женщин.
"Исключительный случай – женщина, занимающая руководящий пост: она вполне может зарабатывать наравне, а изредка даже больше, чем мужчина-руководитель", – подытожил Корицкий.
Полный текст интервью читайте на сайте rostovgazeta.ru