Так, пишет газета "Известия", респонденты называют начальников компетентными (семьдесят семь процентов), справедливыми (семьдесят три процента), успешными (семьдесят один процент) и развивающимися (шестьдесят девять процентов).
Отмечается, что согласно итогам исследования, позитивное отношение к руководству не свидетельствует о наличии приятельских отношений или дружбы с начальством. Лишь у каждого третьего подчиненного (тридцать четыре процента) оказались приятельские отношения с руководством.