Директор заключил договор с сотрудником районной администрации о приеме на работу по совместительству на должность педагога. Однако у нового сотрудника образование не соответствовало квалификационным требованиям.
Отмечается, что это не было проверено при трудоустройстве. От директора потребовали устранить нарушения.
«Виновника привлекли к административной ответственности, суд оштрафовал его на 20 тысяч рублей. Педагог был уволен», — сказано в сообщении.
Ранее в Ростове наказали иностранцев, скрывших результаты тестов на COVID.