Posted 24 июля 2021, 14:54

Published 24 июля 2021, 14:54

Modified 18 сентября 2022, 12:04

Updated 18 сентября 2022, 12:04

Минтруд допускает отстранение сотрудников, не прошедших вакцинацию

24 июля 2021, 14:54
Фото: pixabay.com
Минтруд сообщил о праве работодателей отстранять сотрудников, отказавшихся от вакцинации без уважительной причины, без сохранения заработной платы, пишут “Новые Известия”.

Основанием для отстранения персонала, игнорирующего вакцинацию, станет положение федерального закона о профилактике распространения коронавируса. В приказе работодатели будут указывать основания отстранения работника и срок — на период неблагоприятной эпидемиологической ситуации.

Минтруд напоминает, что для осуществления работы организаций должно быть привито не меньше 80% коллектива, а оставшиеся 20% сотрудников имеют право отказаться от вакцинации и перейти на удаленную работу только в случае медотвода, пребывания в декретном отпуске, отсутствия по причине болезни или же нахождения на испытательном сроке в качестве кандидата в штат компании.

Ранее сообщили, что может стать причинами отказа от вакцинации, а также рассказали о том, как можно законно оформить отказ от принятия вакцины.