Как сообщает телеканал «360» со ссылкой на RT, оплата за выход на работу в праздничный день должна начисляться в двойном размере. Но по желанию работника вместо этого может предоставляться дополнительный оплачиваемый отгул. Если гражданин на праздничные дни находится в отпуске, то эти дни прибавляются к отпускному периоду.
Кроме того, заставить выходить человека на работу в праздничный или выходной день без его согласия нельзя по законодательству.