Юрист рассказал, как в Ростове не работать во время жары и не терять в зарплате

Собеседник рассказывает, что согласно трудовому законодательству, ростовские работодатели обязаны обеспечить нормальные и безопасные условия труда для своих сотрудников. Это касается и жаркого летнего периода.

«Повышение температуры на рабочем месте сверху предельных границ становится опасным для сотрудников, создавая угрозу для жизни и здоровья. В таком месте люди рискуют получить тепловой удар. В этом случае рекомендации обязывают работодателя сокращать часы работы», — отмечает Антон Габович.

Но что же делать, если работодатель отказывается сокращать часы работы и требует выполнение плана?

«Если в помещении действительно высокая температура и невозможно работать, работник имеет полное право не выполнять свою работу, предварительно уведомив об этом работодателя. В этом случае заработная плата работнику сохраняется», — резюмирует эксперт.

Ранее RostovGazeta выясняла, как ростовчанам справиться с эмоциональным выгоранием на работе.