Ростсельмаш переходит на работу в две смены и набирает персонал

Впервые за последние 30 лет вторая смена в компании Ростсельмаш будет введена в сборочных цехах. Для этого компания планирует взять на работу дополнительно 120 слесарей механосборочных работ. Имеются также вакансии для маляров и электросварщиков.

По словам директора по персоналу компании Дениса Радионова, на Ростсельмаше уже начали формировать новые бригады. «Ждем в службе персонала как опытных рабочих, так и молодежь, которой предоставим бесплатное обучение от трех до 14 дней с дальнейшим выходом на участки», — пояснил он.

Увеличение штата предприятия связано с растущими объемами продаж Ростсельмаша и увеличением спроса на его продукцию. Так, в январе–сентябре рост продаж составил 34%, в сравнении с аналогичным периодом 2019 года. Кроме того, компания работает над рядом инвестпроектов по разработке и выпуску новых агромашин и созданию новых производств.

Благодаря устойчивым позициям на рынке, Ростсельмаш может выстраивать четкую социально-экономическую политику. В настоящее время уровень средней зарплаты производственных рабочих на 29% выше, чем в среднем по региону и достигает 44 тысячи рублей в месяц. Для сотрудников компании и их детей действует широкий пакет социальных программ.

Не так давно компания Ростсельмаш была признана победителем премии «Привлекательный работодатель-2020» по версии портала Superjob.ru. Это звание было присвоено благодаря достойному уровню вознаграждения, открытости и активной деятельности компании.