Posted 24 сентября 2019,, 14:05
Published 24 сентября 2019,, 14:05
Modified 17 сентября 2022,, 16:23
Updated 17 сентября 2022,, 16:23
Сотрудников именно такой профессии готовы взять на удаленную работу 32% опрошенных работодателей.
На втором месте по востребованности дизайнеры и представители творческих профессий, их готовы взять на работу удаленно 18% руководителей компаний. Кроме того, 14% работодателей ищут специалистов в сфере маркетинга, рекламы, PR, SMM, 13% — сотрудников отдела продаж, 10% — специалистов в сфере финансов и бухгалтерии, а также юристов, 8% сотрудников отдела технической поддержки и call-центров.
Меньше всего шанса найти работу вне офиса у топ-менеджеров, их ищут 1% работодателй, и аналитиков, на них приходится 4% вакансий.
При этом почти половина российских работодателей, 43%, готовы взять работников на удаленной основе.
Плюсами дистанционного сотрудничества называют экономию на аренде офисов, кроме того, это значительно сокращает расходы на дорогу и питании самих удаленных сотрудников.
Ранее в Ростовской области привлекли к ответственности 15 работодателей, которые не раскрывали информацию о свободных вакансиях.