Posted 29 мая 2020,, 12:18

Published 29 мая 2020,, 12:18

Modified 17 сентября 2022,, 17:07

Updated 17 сентября 2022,, 17:07

В Минтруде предложили ввести новый порядок увольнения и простоев при пандемии

29 мая 2020, 12:18
Минтруд РФ закончил работу над проектом постановления, в котором предлагается регламентировать новый порядок оформления увольнения, простоя, а также перевода работников на сокращенный день. Изменения затрагивают только период ограничений в связи с пандемией COVID-19.

В документе говорится о недопустимости прекращения трудовых отношений с сотрудником по инициативе работодателя даже при вынужденной остановке производства, сообщает RNS 29 мая.

Увольнение в период пандемии возможно по собственному желанию либо по соглашению сторон, отмечается в проекте. В случае сокращении штата прекращение трудовых отношений возможно на следующий день после завершения срока действия ограничений.

В документе при этом говорится, что для сотрудников, которых ограничения не коснулись, простой будет оформляться в общем порядке. При этом по соглашению сторон работнику может быть оформлен отпуск.

"