"Пенсионеры и люди с ограниченными возможностями напарываются на предубеждения. В ближайшие 5-7 лет эта ситуация будет исправляться в связи с тем, что возрастных сотрудников становится все больше, а молодежи подрастает меньше", – поделился он.
Кроме того, по словам спикера, присутствует разрыв между желаниями молодежи, их возможностями и спросом со стороны бизнеса.
"Бизнес обратится к более возрастным кандидатам, но сегодня реальность такова, что в 45 лет человеку уже зачастую сложно сменить работу, найти новую должность – тем более если ему за 50", – констатировал спикер.
На сегодняшний день, по информации Корицкого, пенсионеры сегодня часто подрабатывают неофициально или выполняют неквалифицированные виды труда, а молодежь выбирает фриланс и гибкий график вместо запредельно высоких зарплат.
Полный текст интервью читайте на сайте rostovgazeta.ru