Для врачей в городе планируют выделить минимум 25 служебных квартир, предполагается, что это поможет привлечь новые кадры в больницы и поликлиники.
Как стало известно из отчета управление здравоохранения Ростова за 2019 год, для решения проблемы дефицита кадров в городе необходимо каждый год принимать на работу не менее 18-20 участковых терапевтов, 8-10 педиатров, а также 25-27 медсестер.
Кроме того, в РостГМУ на целевом обучении находятся 264 студента, 25 из которых приступят к работе уже в текущем году.
Проблема нехватки медперсонала есть не только в Ростове, ранее стало известно, что в Новочеркасске не хватает 60 врачей.