Напомним, в период пандемии коронавируса и удаленной работы работодатели и власти вернулись к обсуждению давней темы — сокращения рабочей недели до четырех дней. Сейчас это стали обсуждать значительно реже, однако уровень поддержки работающего населения этой идеи остается стабильно высоким.
Аналитики выяснили, что в настоящий момент такую неделю ввели только 1% компаний, а еще 2% компаний считают такое рабочее расписание допустимым. В ходе исследования аналитики опросили тысячу респондентов из числа менеджеров по подбору персонала и 1,6 тысячи экономически активных граждан из 249 городов страны, чтобы выяснить, как работники и работодатели относятся к сокращению рабочей недели.
Так 88% работодателей заявили, что даже не обсуждали введение четырехдневной рабочей недели, а 2% пытались ввести короткую рабочую неделю, но вскоре вернулись к обычному режиму работы. Еще 4% работодателей признали, что считают такую короткую рабочую неделю недопустимой.
Также сообщается, что 48% респондентов поддерживают четырехдневную рабочую неделю, при этом 52% от числа поддерживающих составили женщины. И чаще такое рабочее расписание поддерживают молодые люди до 34 лет (61%) с доходами до 50 тысяч рублей (52% опрошенных). При этом 64% опрошенных заявляют, что их объем работы возможно выполнить за четыре дня работы вместо пяти, пока 22% заявляют, что не способны справиться со своей работой без дополнительного рабочего дня.
Еще одним вопросом стало то, на что россияне готовы потратить освободившееся время. Самыми частыми ответами — семья и отдых, которые заработали 27% и 23% голосов соответственно, еще 14% опрошенных заявили, что нашли бы подработку на этот день, а 11% хотели бы использовать один свободный день для выполнения домашней работы. Еще 1% респондентов заявили, что потратили бы день на восстановление здоровья и визиты к врачам.