Создать стимулы для компаний, берущих на работу пенсионеров, предложила ТПП

Создать стимулы для компаний, берущих на работу пенсионеров, предложила ТПП

14 февраля 2019, 20:23ЭкономикаPhoto: asierromero / freepik.com
Разработать инструменты стимуляции компаний для принятия на работу лиц старшего возраста предложила Торгово-промышленная палата РФ, сообщается в программе "Бизнес новости" от РБК.

Одной из стратегических целей развития страны на ближайшие годы является увеличение продолжительности жизни россиян до 78 лет к 2024 году и до 80 лет к 2030-му. Увеличение продолжительности жизни - это дополнительные рабочие руки, но тут возникает вопрос взаимодействия работника, работодателя и государства.

По словам главы ТПП РФ Сергея Катырина, в настоящее время в России создаются достаточно хорошие условия государством для взрослых работников, но за счет работодателя. Для последних же существует только реальная угроза административного наказания в случае не принятия на работу человека в возрасте, а стимулов нет. Необходимо разработать поощрения в налоговой сфере и других направлениях, которые стимулировали бы бизнес трудоустраивать людей старшего поколения.

Этот вопрос обсудили на стартовавшем в Сочи инвестиционном форуме. Кроме того, в первый день работы форума обсудили, как способствовать демографическому развитию и повышению уровня жизни в рамках стратегии.

Как уверены участники, одним из залогов долголетия является правильное питание. Глава ТПП отметил, что необходимо не просто обеспечить потребителя здоровыми продуктами, но и сформировать спрос на них, чтобы дети уже со школы знали, что продукты с микроэлементами самые лучшие и полезные. Кроме того, необходимо к проектам, создающим функциональное питание, привлечь бизнес.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter