Создать стимулы для компаний, берущих на работу пенсионеров, предложила ТПП

Создать стимулы для компаний, берущих на работу пенсионеров, предложила ТПП
Создать стимулы для компаний, берущих на работу пенсионеров, предложила ТПП
14 февраля 2019, 20:23ЭкономикаФото: asierromero / freepik.com
Разработать инструменты стимуляции компаний для принятия на работу лиц старшего возраста предложила Торгово-промышленная палата РФ, сообщается в программе "Бизнес новости" от РБК.

Одной из стратегических целей развития страны на ближайшие годы является увеличение продолжительности жизни россиян до 78 лет к 2024 году и до 80 лет к 2030-му. Увеличение продолжительности жизни - это дополнительные рабочие руки, но тут возникает вопрос взаимодействия работника, работодателя и государства.

По словам главы ТПП РФ Сергея Катырина, в настоящее время в России создаются достаточно хорошие условия государством для взрослых работников, но за счет работодателя. Для последних же существует только реальная угроза административного наказания в случае не принятия на работу человека в возрасте, а стимулов нет. Необходимо разработать поощрения в налоговой сфере и других направлениях, которые стимулировали бы бизнес трудоустраивать людей старшего поколения.

Этот вопрос обсудили на стартовавшем в Сочи инвестиционном форуме. Кроме того, в первый день работы форума обсудили, как способствовать демографическому развитию и повышению уровня жизни в рамках стратегии.

Как уверены участники, одним из залогов долголетия является правильное питание. Глава ТПП отметил, что необходимо не просто обеспечить потребителя здоровыми продуктами, но и сформировать спрос на них, чтобы дети уже со школы знали, что продукты с микроэлементами самые лучшие и полезные. Кроме того, необходимо к проектам, создающим функциональное питание, привлечь бизнес.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter